Teamleider Werk en Inkomen (24-28 uur/wk) – interim Ingevuld

Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij op zoek naar een teamleider Werk en Inkomen voor 24-28 uur per week voor de duur van ca 4 maanden.

De functie:

Als teamleider heb je leiderschap en lef: je kunt keuzes maken en doorzetten. Je bent als teamleider integraal verantwoordelijk voor alle zaken binnen je team. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen in concreet te behalen resultaten. Je maakt de koppeling tussen team- en organisatiebeleid. Je bent een ware coach en motivator voor je collega’s.

Team Werk en Inkomen voert de participatiewet in volle omvang uit. Het team is het aanspreekpunt voor de bevolking van de gemeente inzake re-integratie, participatie en inkomensvoorzieningen. De medewerkers van het team werken planmatig en stimuleren de eigen kracht van de burger. Burgerparticipatie, gekanteld werken, de vraag achter de vraag zijn kernbegrippen.

Waar hebben wij jou voor nodig

• Je zorgt voor implementatie van concern- en afdeling breed beleid binnen het team.
• Je coördineert, begeleidt en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers, zodat zij optimaal functioneren.
• Je creëert de randvoorwaarden voor de medewerkers waarbinnen zij het werk zoveel mogelijk zelfstandig uitvoeren.
• Je maakt afspraken met je teamleden, houdt de voortgang bij en voert daar gesprekken over;
• Je bent primair verantwoordelijk voor de teamresultaten .
• Je zorgt ervoor dat jouw team samenwerkt en afstemt met andere teams. Hiermee draag je bij aan het integraal bereiken van de organisatiedoelen.
• Je functioneert als sparringpartner voor zowel je concernmanager, het MT als de gemeentesecretaris.
• Je geeft mede vorm aan een duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van jouw team.

Welke functie-eisen hebben wij

• Je beschikt over tenminste een HBO werk- en denkniveau;
• Je bent in staat een ontwikkelopdracht die er voor het teams ligt te vertalen in concrete stappen die het team en de organisatie daarin moeten zetten;
• Je kunt vraagstukken helder formuleren;
• Je hebt overzicht en kunt organiseren op operationeel en tactisch niveau;
• Je kunt effectief en met gemak omgaan met zowel de werkvloer, management als het bestuur;
• Je beschikt over aantoonbare leidinggevende en coachende capaciteiten;
• Je hebt ruime ervaring (tenminste 3 jaar) in een vergelijkbare functie.
• Je hebt inzicht in taken en functionele verhoudingen van de teams en op hoofdlijnen van de gemeentelijke organisatie.
• Verder voldoe je aan de volgende competenties: uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, resultaat- en omgevingsgerichtheid, politieke sensitiviteit.

• Bekijk vacatures
  
  Bekijk vacatures
• Plaats vacature
  
  Plaats vacature
• Stel hier uw vraag

  Wilt u meer weten? Wij antwoorden snel.

  • Bericht*

  Δ