Progresseo 06 30 38 36 24

Payrolling

Wilt u meer aandacht geven aan uw onderneming en af van de groeiende administratieve rompslomp van het hebben van personeel? Dan is Payrolling iets voor u. Progresseo laat u zo nog beter ondernemen.

 

De voordelen van Payrolling

De taken en alle risico’s van het werkgeverschap worden van u overgenomen tegen een vooraf bekend tarief. Progresseo zorgt ervoor dat het juridisch werkgeverschap van uw flexibele of vaste personeel en daarmee de verantwoordelijkheid voor alle wettelijke regels die daarvoor gelden van u worden overgenomen. U loopt geen financieel risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Die risico’s komen daarmee bij ons te liggen, evenals alle andere aanspraken door de Belastingdienst of het UWV. Zo gemakkelijk kan payrolling zijn.

 

Meer tijd om te ondernemen

Iedereen heeft goed personeel nodig. Maar dit kost u toch meer werk dan u denkt. Eventuele zorgen omtrent de Wet Werk en Zekerheid neemt Progresseo u ook uit handen. Wij zorgen ervoor dat uw medewerkers hun salaris op tijd ontvangen, dat de werknemersverzekeringen goed zijn geregeld en dat zij hun wettelijke vakantiedagen en vakantiegeld opbouwen. U zorgt voor het werk. Progresseo doet de rest. Zo transparant en eenvoudig is het.

 

Wat bespaart u?

Met Payrolling van Progresseo bespaart u op uw:

  • Eigen tijd
  • Accountant voor salarisverwerking
  • Verzuimverzekering
  • Aanvullende verzekeringen voor medewerkers
  • Juridische kosten

 

Hoe zit het met de werving van personeel?

Heeft u zelf al een kandidaat gevonden die bij u past? Dan kan Progresseo meteen het Payrolling traject gaan opstarten.

 

Moet u nog een geschikte kandidaat vinden? Dan kunt u er ook voor kiezen dat wij het het werving en selectietraject voor u doen. Zo nemen wij een u veel werk uit handen en kunt u blijven doen waar u goed in bent.

 

Wat doet Progresseo?

Wij verzorgen o.a. voor u:

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Salarisadministratie
  • Loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid
  • Pensioenpremie werkgeversdeel
  • De jaaropgaven
  • Ontslagprocedures
  • Verwerking van CAO

 

Wat moet u doen?

Op de werkvloer verandert er weinig, u blijft verantwoordelijk voor:

  • Aansturen personeel
  • Salaris bepaling
  • Functioneringsgesprekken
  • Eventueel aannemen nieuw personeel

 

  • Bekijk vacatures
    Bekijk vacatures
  • Plaats vacature
    Plaats vacature
  • Stel hier uw vraag
    Wilt u meer weten? Wij antwoorden snel.

Onze diensten

Recentelijk maakten wij een passende match voor